注意：企業找年會策劃公司時一定要避免這幾個錯誤認知！

    相信每年的年會活動是很多企業的大事，而找年會策劃公司也是最讓人頭疼的事，有一直合作開的覺得靠譜的還好，還能繼續合作，但如果要重新一家年會策劃公司的話，那就要慎重了。那么，企業在找年會策劃公司時的錯誤認知，你知道嗎？

    許多大公司將舉行年度會議和活動，這樣的活動是非常大的，為了保證活動的順利進行，需要將活動給予專門做年會活動的公司來做。但在實際調查研究發現，其實年會策劃公司的競爭是非常激烈的，一些公司很可能廣告打的很響亮，廣告費很足，瞄準了年底活動的這個市場，百度競價、360競價開起來即可，但真正的工作效率可能不是很專業，所以選擇計劃一定要擦亮雙眼。

    而當然有的公司會考慮公司的規模，但有些策劃公司看起來很大，卻沒有足夠的精確度。例如，你找到他們定做一個適合的策劃方案，但他們確實用以前做過的方案模板來修改，而這樣做的策劃方案就不是新穎的，也很有可能不符合公司年度活動的目的。反倒有些小公司做事很認真，可以從顧客的角度來考慮。

    所以在找年會策劃公司時，企業需要考慮到很多方面，如選擇非常有經驗的、選擇非常強的執行服務、非常熱情、服務周到的公司等。

    還有一個錯誤的認知就是：扎堆找。其實每年的年底都是年會策劃公司的旺季，很多公司在年底的業務甚至是供不應求，但很多的企業卻是在年會活動計劃的1個月甚至一個星期才開始找，不出意外，是沒有公司愿意接他們的需求的。棒谷公司要舉辦一場幾千人的年會活動，他們是在年中的時候就找到了睿陽廣告，一直洽談一直對接直到活動開始。所以如果你公司的年會活動很重要，那么就早點找相應的公司吧。

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